青浦区人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位与职位空缺。招聘信息注重人才的选拔与培养，致力于提升区域人力资源质量。应聘者需关注岗位需求、任职要求及薪资待遇等细节，以便顺利应聘心仪职位。此次招聘信息为广大求职者提供了良好的就业机会，促进区域人才流动与配置。

本文目录导读：

1. 青浦区人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位介绍及任职要求
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式
6. 招聘注意事项
7. 发展前景展望

随着经济的持续发展和社会的不断进步，青浦区人力资源和社会保障局在为广大市民提供优质的人力资源和社会保障服务的同时，也在积极寻求优秀人才的加入，本文旨在为广大求职者提供青浦区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，以便更好地了解该局的招聘动态，寻找适合自己的工作岗位。

青浦区人力资源和社会保障局简介

青浦区人力资源和社会保障局是负责本地区人力资源和社会保障工作的政府部门，其主要职责包括：实施人力资源市场管理、推动就业创业、负责职业技能培训和鉴定、保障劳动者合法权益、推进社会保障体系建设等，该局一直秉承“以人为本、服务为先”的宗旨，为广大市民提供高效、便捷的服务。

最新招聘信息

根据工作需要和岗位空缺情况，青浦区人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘职位及数量

（1）人力资源管理专员：5名；

（2）社会保障服务专员：8名；

（3）职业技能鉴定评估师：3名；

（4）劳动监察员：4名；

（5）办公室行政人员：2名。

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（3）身体健康，年龄符合岗位要求；

（4）大专及以上学历，相关专业毕业；

（5）相关工作经验者优先考虑。

3、招聘流程

（1）报名：请前往青浦区人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至该局人事部；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单；

（3）考试：包括笔试和面试两部分，主要考察应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质；

（4）体检：通过考试的人员需进行体检；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并办理入职手续。

岗位介绍及任职要求

1、人力资源管理专员

岗位职责：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

任职要求：具备人力资源管理相关专业知识，熟悉人力资源管理系统和办公软件，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、社会保障服务专员

岗位职责：负责社会保障政策的宣传、咨询、实施和监管工作。

任职要求：熟悉社会保障政策和法规，具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的组织协调能力。

3、职业技能鉴定评估师

岗位职责：负责职业技能鉴定评估工作，包括职业技能标准的制定、实施和监管。

任职要求：具备相关专业的知识和技能，熟悉职业技能鉴定评估流程，具有良好的评估能力和职业素养。

4、劳动监察员

岗位职责：负责劳动监察工作，维护劳动者合法权益。

任职要求：熟悉劳动法律法规，具有较强的执法能力和职业素养，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5、办公室行政人员

岗位职责：负责局内日常行政事务工作。

任职要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和服务意识。

薪酬待遇与福利

青浦区人力资源和社会保障局为员工提供优厚的薪酬待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇将根据岗位和个人的综合能力而定。

青浦区人力资源和社会保障局始终坚持以人才为本的发展理念，诚邀广大优秀人才加入我们的团队，希望广大求职者密切关注该局的招聘信息，积极报名应聘，共同为青浦区的人力资源和社会保障事业贡献力量。

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请前往青浦区人力资源和社会保障局官网查询或致电咨询，地址：青浦区人力资源和社会保障局办公地址，联系电话：（请根据实际情况填写）。

招聘注意事项

1、报名时请务必提供真实有效的个人信息和证件，如发现有虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请密切关注该局官网和公告栏，及时了解最新招聘动态；

3、如有特殊情况，该局有权对招聘流程和岗位进行调整；

4、录用人员需服从该局的安排和管理，遵守该局的规章制度。

发展前景展望

随着社会的不断发展和进步，人力资源和社会保障事业面临着更多的挑战和机遇，加入青浦区人力资源和社会保障局，您将有机会参与到这个充满挑战和机遇的事业中来，与团队一起为青浦区的人力资源和社会保障事业贡献力量，实现个人价值和社会价值的双重提升，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！